Esta actividad tiene como objetivo detectar y analizar con detalle las necesidades específicas de cada Organización para su Transformación en cuanto a los propios Planes de Negocio y Madurez Sistémica, evaluando las posibles alternativas y soluciones y definiendo una hoja de ruta para el paso desde una organización clásica y obsoleta hacia una organización sistémica.

 

Las Organizaciones hoy día con independencia del sector de actividad y de su tamaño están afectadas por el constante cambio que provoca el contexto de la Sociedad del Siglo XXI. Podemos definir la situación como un “Cambio de Era” y afecta tanto a las personas (principalmente), como al propio Modelo de Negocio.

 

La prestación de este servicio está normalmente ligada al Plan de Empresa del cliente, a los objetivos de la organización y a su estrategia empresarial, contemplando Planes de Viabilidad, Planes de Calidad y otros. Se apoya en Metodologías y Modelos de Madurez sistémicos y en la Prospectiva Sistémica

La necesidad de diseñar e implantar organizaciones viables se hace hoy más urgente que nunca, pues estamos ante un ambiente de alta turbulencia política, económica, social, ideológica y hasta climática, lo que hace necesario este tipo de estudios que además tendrán que ser multi, inter y transdisciplinarios, es decir provistos de una visión sistémica acerca de la situación que se desea estudiar y de su entorno para tener en cuenta todas las variables pertinentes.

 

Para las organizaciones e infraestructuras viables se cuenta con el apoyo de la Plataforma CIBUC, que está orientada a ofrecer soluciones integradas tecnológicas con Inteligencia Artificial Colectiva, para la resolución de problemas complejos.

Esta plataforma permite aplicaciones como “valles digitales” que inciden de pleno sobre el desarrollo integrado, sostenible y sustentable y tiene el potencial de atraer innovación, talento e inversiones al mundo rural, para ayudar a poner en práctica los ODS y la Agenda 2030.